Postée il y a 16 heures
L’association :
HOVIA est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d’utilité publique regroupant 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).
L’établissement :
Le DAME HOVIA Louviers accompagne actuellement 60 enfants, adolescents et jeunes adultes entre 0 et 20 ans en situation de handicap cognitif avec ou sans trouble associé.
A partir de septembre 2025, le DAME HOVIA Louviers va développer une extension de son accompagnement pour des situations complexes et développer une nouvelle modalité en lien avec les professionnels de l’éducation nationale. Le DAME HOVIA Louviers recrute un second che(fe) de service pour mener à bien l’extension de son activité.
Missions principales:
Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’établissement, le chef(fe) de service pilote l’action du service éducatif et le management des équipes dont il aura la charge. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d’établissement et le projet associatif et agit dans le respect des procédures internes de l’établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires. Garant de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, il sera plus particulièrement en responsabilité sur les domaines suivants :
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
• Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des enfants et adolescents accompagnés.
• Évaluer et mesurer les actions menées
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités des services du dispositif, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Animer et conduire les réunions d’équipe.
Gestion administrative
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.
Communication interne et animation
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité des différentes composantes du dispositif et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet de la structure
• Contribuer à l’analyse de l’environnement des services qu’il/elle encadre avec l’équipe de direction.
• Proposer des projets pour l’action du dispositif.
• Participer aux réunions de l’équipe de direction.
Partenariat et projets transversaux
• Identifier les partenaires locaux potentiels.
• Participer au développement des réseaux et des partenariats d’action.
Relations et communication de proximité
• Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l’accompagnement et des évolutions du projet personnalisé.
• Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et participer au règlement des dysfonctionnements.
• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
Profil recherché : CAFERUIS requis
Une expérience réussie et un parcours professionnel dans le champ du handicap et auprès d’un public porteur de TSA seraient un plus.
Statut : Chef(fe) de service CCN 66 : Cadre classe 2 Niveau 2
Indemnité Ségur 238 €
Contact :
Anne HORST, Directrice du DAME
76 Rue du 11 Novembre
27400 LOUVIERS
Tél : 02.32.40.06.11
E-mail : a.horst@hovia.org